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coaching

Karrierecoaching für Akademiker(Innen)

Ich unterstütze Sie in allen Phasen Ihrer beruflichen Laufbahn dabei, Ihre berufliche Ziele zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Im Coachingprozess erkennen Sie Ihre eigenen Potentiale, Talente und Stärken und finden zu Ihrer Motivation und Ihrer Kreativität zurück.

Methodisch basieren die Coaching-Sitzungen auf dem Modell "Karriereanker" von Prof. Dr. Edgar H. Schein, zudem werden Methoden und Instrumente des Karriereberaters Richard Nelson Bolles herangezogen.

Interkulturelles Coaching

Interkulturelles Coaching berücksichtigt stets die Kultur als Einflussfaktor. Im Coachingsprozess kann entweder geklärt werden, in wieweit Unstimmigkeiten oder Konflikte auf kulturelle Unterschiede zurückzuführen sind, beispielsweise im Führungsstil, und was für Lösungen sich anbieten. Oder die/der Coachee wird – z.B. im Rahmen eines Auslandsaufenthaltes – für Kulturunterschiede sensibilisiert, vorbereitet und professionell begleitet.

Wissenschaftscoaching

Wissenschaftscoaching richtet sich an Promovierende, PostdoktorandInnen, (Junior)ProfessorInnen im Hochschulbereich und MitarbeiterInnen sowie Führungskräfte in Forschungseinrichtungen. Thema des Coachings können Fragen, Entscheidungssituationen oder Dilemmata der beruflichen Orientierung sein. Beispielsweise kann es dabei um eine Karriereentscheidung zwischen Laufbahnalternativen oder um die Unsicherheit über Kompetenzen für eine präferierte Laufbahnalternative gehen. Auch die folgenden Fragestellungen stehen oft im Fokus eines Coaching-Prozesses: Soll ich als Berufstätige(r) promovieren? Wie meistere ich als WissenschaftlerIn den Sprung in die Wirtschaft? Passt eine wissenschaftliche Karriere zu mir? Professorin und alleinerziehend – wie lässt sich das vereinbaren?

Als Coach habe ich die Einstellung, dass Sie der Experte/die Expertin für die eigene Situation sind, und unterstütze Sie dabei, neue Handlungs- und Entscheidungsperspektiven zu entwickeln.

Veränderungscoaching

Falls Sie sich beruflich verändern möchten, ist es hilfreich, auf der Suche nach dem Lösungsweg professionelle Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Ein Coaching zur Berufsgestaltung bedeutet nicht die Erteilung von Ratschlägen, sondern ist vielmehr eine dialogische Gesprächsform, die Sie dabei unterstützt, neue, sinnvolle und passende berufliche Perspektiven einzunehmen und zu entwickeln.